Тест"Діагностика рівня конфліктності особистості"
Інструкція. На кожне із запитань оберіть та обведіть кружечком у бланку один із трьох запропонованих варіантів відповідей.
Текст питальника
1. Чи характерне для вас прагнення домінувати:
а) ні;
б) інколи;
в) так?
2. У вашому колективі є люди, які вас побоюються, а можливо, ненавидять:
а) так;
б) важко відповісти;
в) ні?
3. Хто ви більшою мірою:
а) миротворець;
б) принциповий;
в) винахідливий?
4. Як часто вам доводиться виступати з критичними зауваженнями:
а) часто;
б) періодично;
в) рідко?
5. Які пріоритети ви оберете, якщо очолите новий колектив:
а) розроблю програму роботи колективу на рік і переконаю колектив у її доцільності;
б) вивчу, хто є хто, і налагоджу контакти з лідерами;
в) частіше радитимуся з людьми?
6. У якому стані ви перебуваєте в разі невдачі:
а) песимізм;
б) поганий настрій;
в) образа на себе?
7. Чи характерне для вас прагнення обстоювати традиції вашого колективу і дотримуватися їх:
а)так;
б) швидше так;
в) ні?
8. Ви належите до людей, які готові почути гірку правду про себе:
а) так;
б) швидше так;
в) ні?
9. Які якості ви намагаєтеся викоренити в собі:
а) дратівливість;
б) образливість;
в) нетерпимість до критики на свою адресу?
10. Хто ви більшою мірою:
а) незалежний;
б) лідер;
в) генератор ідей?
11. Якою людиною вважають вас друзі:
а) екстравагантною;
б) оптимістом;
в) наполегливою?
12. Із чим вам найчастіше доводилося боротися:
а) несправедливістю;
б) бюрократизмом;
в) егоїзмом?
13. Що для вас найхарактерніше:
а) недооцінювання своїх здібностей;
б) об'єктивне оцінювання своїх здібностей;
в) переоцінювання власних здібностей?
14. Що найчастіше штовхає вас на міжособистісний конфлікт:
а) надмірна ініціативність;
б) надмірна критичність;'
в) надмірна прямолінійність?
Опрацювання результатів. Підрахуйте кількість набраних вами балів, використовуючи таблицю.
|
Варіант відповіді |
Кількість балів за запитання |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
А |
1 |
3 |
1 |
3 |
3 |
2 |
3 |
|
3 |
2 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
|
|
Б |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
3 |
2 |
|
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
|
|
В |
|
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
3 |
3 |
|
Інтерпретація результатів. Вона здійснюється за такою шкалою:
- 14-17 балів. Дуже низький рівень конфліктності;
- 18-20 балів. Низький рівень конфліктності;
- 21-23 бали. Рівень конфліктності нижче середнього;
- 24-26 балів. Рівень конфліктності дещо нижче середнього;
- 27-29 балів. Середній рівень конфліктності;
- ЗО-32 бали. Рівень конфліктності дещо вищий середнього;
- 33-35 балів. Рівень конфліктності вище середнього;
- 36-38 балів. Високий рівень конфліктності;
- 39-42 бали. Дуже високий рівень конфліктності. Результати досліджень науковців, життєвий досвід
свідчать, що конфліктній особистості властиві такі риси:
- прагнення будь-якою ціною бути першим;
- надмірна принциповість, яка підштовхує до ворожих дій і вчинків;
- необгрунтована критика інших людей;
- часте переважання поганого настрою;
- консерватизм мислення, поглядів, переконань;
- безцеремонне втручання в особисте життя інших;
- прагнення до незалежності, яке переростає у прагнення робити "все, що хочу";
- надмірна прямолінійність у судженнях;
- несправедливе оцінювання вчинків і дій інших, приниження значення і ролі іншої людини;
- виявлення ініціативи там, де не просять.